2023/12/08
実は私、オートバイライダー歴２０年以上です。
当たり前になりすぎてこのブログページでは記載したことがありませんでした。
今年、乗馬を習い始めて再認識したのはバイクの魅力。
馬装も一苦労で馬を動かすのもまだまだの中、
バイクはエンジンをかけてアクセスを回せばすぐに走り出せる
しかもフワフワと上下運動が大変な馬に比べて
水平にスーっとグングン進むことができる
「バイクって良い乗り物！」と感心しきりの年でした(笑)
この話をすると、ライダー仲間からは
何をいまさら当たり前のことを言っているんだと呆れられますが
新しい世界を知ることで今ある当たり前の魅力に気づくこともあるのですよね。
乗馬教室の先輩で、やはりライダーの方に上記の話をしたら
「バイクだって、免許取りたての頃はアクセルをつなぐのも一苦労だったでしょ？
転んで車体を起こすことも苦労しただろうし
バイクによってクセもあったはず・・・。
そういう時期を取ってきたからこそ、今はストレスなくバイクに乗れているんだよ。
馬に関してはまだその初心者時期なんだから、難しくて当然！」
と言われ、とても納得しました。
初めての経験をして、くじけそうになったら
昔、初めて苦労したことを思い出してみる
意外と、良い効果があるのかもしれません。
＊基本的にソロツーリングばかりなので自撮り写真すらありません（苦笑）
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2023/12/08
コロナが５類に移行されて初めての秋は
リアル（対面）研修のご用命を多くいただきました。
中でも印象的だったのは「ビジネスマインドを腹落ちさせたい」
との、ご希望をお持ちの企業様との出会いです。
コロナ禍でも新入社員研修はしっかり実施し
マナースキル、テクニック的な部分は概ねできるようだが
なぜマナーが必要なのか、なぜその場面でスキルが求められるのか
本当の意味ではまだ分かっていないのでは？とのお話を伺い
「マインドの醸成」に時間をかけた新入社員フォローアップ研修を
ご提案。担当させて頂きました。
受講者の皆様から回答頂いたアンケートをもとに
さらに考えを掘り下げるワークで「ステークホルダー」を意識させ
「社会」「社会人」としての在り方までを考えて頂きました。
ワークを通して、職場の同僚・上司・取引先にとどまらず
無事に仕事場に着くために関わってくれた通勤途中で出会う人
自身の家族にまで想いを馳せてくれる受講者も複数人いました。
Z世代はとにかく優秀で、１を聞けば８くらいまではすぐにできるようになります。
一方で、一つを掘り下げて深く考えることは、やや苦手です。
現場に配属されて半年間は目の前の仕事を覚えることに必死で
深く考える余裕はありません。
だからこそ、全員が集まれる研修の場でこういった時間を取ることは
非常に大切なのではないかと考えています。
おかげさまで、来春の新入社員研修や
この冬の接遇・マナー研修も続々とご用命を頂いております。
社員への接し方、来年に向けての中間管理職の皆様への研修なども
お受けします。
お気軽にご相談ください。
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